Our Cultures
Respect To Time
- Menghadiri setiap kegiatan tepat waktu.
- Membuat SOP keterlambatan dan perizinan.
- Melaksanakan setiap program kerja tepat waktu.
Respect To People
- Memberikan apresiasi kepada rekan kerja.
- Menerima setiap saran dan kritikan.
Respect To System
- Membuat SOP kehadiran.
- Membuat notulensi hasil rapat.
- Membuat SOP kinerja.
- Memastikan setiap pengurus memiliki perannya masing- masing.
- Menyediakan wadah bagi setiap pengurus dan/atau anggota dapat berperan dalam kegiatan Envihsa FKM UI.
- Melakukan pengendalian kualitas terhadap dokumen yang memuat nama Envihsa FKM UI.
Diskusi
- Aktif menyuarakan pendapat dalam kegiatan diskusi internal maupun eksternal Envihsa FKM UI.
- Membuat SOP minimal kehadiran rapat rutin.